大型工業(yè)洗衣機企業(yè)已進(jìn)入高新技術(shù)和信息時(shí)代，無(wú)論是世界發(fā)達國家，還是發(fā)展中國家，大家都清醒的意識到，21世紀是人才競爭的世紀。誰(shuí)能抓住人才，誰(shuí)就能稱(chēng)雄世界，這已是各國英明的決策者的共識。于是，爭搶人才之戰已成為一場(chǎng)新的世界大戰，“戰爭”的激烈程度也日益強烈。工業(yè)用洗衣機行業(yè)也不例外。
    市場(chǎng)競爭在某種意義上說(shuō)，就是科學(xué)技術(shù)的競爭，具有世界的科學(xué)技術(shù)，就是世界的產(chǎn)品；反之，無(wú)論你怎樣努力，都無(wú)法戰勝競爭對手。所以作為大型工業(yè)洗衣機企業(yè)要注重人才的培養，雖然不能把“萬(wàn)般皆下品，惟有讀書(shū)高”重新抬出來(lái)，但企業(yè)要花重金去培養留住人才，這是必然的趨勢。
    根據中國實(shí)現市場(chǎng)經(jīng)濟及重返關(guān)貿總協(xié)定，世界著(zhù)名物理學(xué)家、諾貝爾獎金獲得者楊振寧預言，21世紀將是中國人的世紀，至2050年，中國將在世界科技領(lǐng)域再度處于領(lǐng)先地位。他的理由是：中國是一個(gè)勤奮自強的民族，中國人是高智商的名族，特別是現有的一代青年人更聰明，所以，中國一旦重視教育，科技定會(huì )騰飛，大型工業(yè)洗衣機將迎來(lái)全新的變革。
    對大型工業(yè)洗衣機廠(chǎng)家而言同樣如此，企業(yè)間的競爭，歸根結底是人才的競爭。目前，實(shí)力雄厚的企業(yè)擁有的人才數量也是巨大的。企業(yè)要想辦法“筑巢引鳳”提升本身的綜合實(shí)力，才能吸引進(jìn)人才，留住人才，給予他們大量的發(fā)展空間。