與老板相處的十大秘訣

　　新工作需要高度集中的注意力，嘗試多花些時(shí)間與同事合作，把私人事務(wù)暫時(shí)擱置吧。尤其忌諱工作中的閑聊，它不但會(huì )影響你個(gè)人的工作進(jìn)度，也會(huì )影響其他同事的工作情緒，招來(lái)上司的責備。注意了這些，你就能樹(shù)立起一個(gè)專(zhuān)業(yè)人員的形象，你的整個(gè)職業(yè)生涯的發(fā)展將受益匪淺。

　　有許多剛開(kāi)始工作的人，為了能讓別人注意自己，特別是希望自己的上司對自己印象深刻，于是常常創(chuàng )意獨特，做出一些與眾不同的表現出來(lái)，希望借此能吸引更多人的視線(xiàn)，不料“聰明反被聰明誤”，反而引來(lái)了別人對自己的非議。當然，讓上司對自己產(chǎn)生好感這樣的想法還是比較好的，但關(guān)鍵是要掌握一些表現的方法，講究一些表現技巧，才能讓別人接納您，才能讓自己的上司對自己產(chǎn)生好感。因此，筆者就在這里提供幾則這方面的技巧，希望這些內容能對您有用。

1、穿著(zhù)要得體大方
外表是給人的影響，而影響給人又是比較深刻的，因此穿著(zhù)要得體是我們必須永遠要注意的。穿得光鮮一點(diǎn)自己也會(huì )倍感自信。作為兼職人員或實(shí)習生，公司也許對自己的著(zhù)裝不做強制要求，但我們決不能放松自己，要時(shí)時(shí)刻刻把它作為規則來(lái)提醒自己。讓老板和同事們不要老想著(zhù)自己還是一名兼職人員，通常專(zhuān)業(yè)化的穿著(zhù)會(huì )獲得那些能提攜你的人的尊敬。

2、上班要盡量早一點(diǎn)
也許自己所在的單位，對遲到考勤方面沒(méi)有什么特別的要求，但我們決不能隨便地放松自己，每天不是遲到或者就是早退，并總認為沒(méi)人注意到自己的出勤情況，或者認為單位對這方面沒(méi)有嚴格要求等。其實(shí)不然，您在公司的一舉一動(dòng)，上司可全都是睜大眼睛在瞧著(zhù)呢!如果您每次上班總能提前幾分鐘到公司，您的上司就會(huì )認為您非常重視這份工作。 

3、上班時(shí)不要老看時(shí)間
初進(jìn)單位的人，由于一開(kāi)始不適應工作時(shí)間和工作節奏，因此常常會(huì )有剛剛上班就盼望下班的念頭。每天下班鈴一響，就沖出公司大門(mén)的員工，在老板眼里，肯定不喜歡目前的工作，隨時(shí)準備放棄這份工作。請注意你要將對工作熱忱的形象刻印在老板的腦海里，而不是斤斤計較是否在工作多花了原該用于自己休閑的時(shí)間。

4、做事要堅決果斷
有許多人在剛開(kāi)始工作時(shí)，為了怕做錯事情或者做不好事情，而表現得猥猥縮縮，不感承擔事情，不敢隨便發(fā)表意見(jiàn)，遇到自己非要做的事情時(shí)，表現得猶豫不決或過(guò)度依賴(lài)他人意見(jiàn)，這是一輩子注定要被打入冷宮的。因為老板深深知道這個(gè)道理，企業(yè)需要創(chuàng )新才能發(fā)展，而創(chuàng )新需要那些做事堅決果斷的人才。 

5、處理事情要冷靜
要想讓上司對自己器重，就必須想方設法地使他信任自己，而要想使別人信任自己，就必須做到面對任何狀況都能處之泰然，這樣的話(huà)就可能使老板加深對自己的印象。因為，老板、客戶(hù)不僅欽佩那些面對危機聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問(wèn)題的人。

6、盡快熟悉公司的一切
努力了解公司的一切：公司目標、使命、組織結構、銷(xiāo)售方式，表現出你愿意接受公司的企業(yè)文化。愿意融入這個(gè)群體，而不是作一個(gè)匆匆過(guò)客。除此以外，你還要了解公司的經(jīng)營(yíng)方針以及工作作風(fēng)，你對公司的全局認識有助于你日后的發(fā)展。 

7、做事要積極主動(dòng)
一旦老板給自己分配任務(wù)時(shí)，如果能做到接到工作立刻動(dòng)手，并能迅速準確及時(shí)完成地完成的話(huà)，您的老板一定是開(kāi)心的，因為反應敏捷給人的印象是金錢(qián)買(mǎi)不到的。另外在做事情的過(guò)程中，不能消極等待，存在著(zhù)太多的希望和幻想。千萬(wàn)別期盼所有的事情都會(huì )照自己的計劃而行。相反，你得時(shí)時(shí)為可能產(chǎn)生的錯誤做準備。

8、不在工作時(shí)聊天
新工作需要高度集中的注意力，嘗試多花些時(shí)間與同事合作，把私人事務(wù)暫時(shí)擱置吧。尤其忌諱工作中的閑聊，它不但會(huì )影響你個(gè)人的工作進(jìn)度，也會(huì )影響其他同事的工作情緒，招來(lái)上司的責備。注意了這些，你就能樹(shù)立起一個(gè)專(zhuān)業(yè)人員的形象，你的整個(gè)職業(yè)生涯的發(fā)展將受益匪淺。 

9、不要和老板爭吵
在工作中，與老板難免會(huì )有一些誤會(huì )，但不要因這個(gè)誤會(huì )引起你和自己的老板爭吵，因為同老板打交道有一條至關(guān)重要的準則——永遠不要堅持一場(chǎng)不能獲勝的戰爭。如果與老板的確發(fā)生一些沖突，這時(shí)你應該記住的是：講究方法，除了注意時(shí)機、澄清問(wèn)題、提出方法以外，更值得一用的是“站在上司的角度思考問(wèn) 題”：如果你自己此刻站在上司法的位置上，你會(huì )怎么處理這件事，多設身處地為上司法想想，改變一下自己的思維方式。長(cháng)久，上司也會(huì )從你的轉變中看到你的成 長(cháng)，而愿意跟你一起共事并實(shí)現你的目標了。

10、認真鉆研業(yè)務(wù)知識
每一個(gè)老板都希望自己的職員能非常熟悉和了解業(yè)務(wù)知識，這樣才能確保開(kāi)展工作時(shí)得心應手，因此我們必須具有豐富的知識，才能完成上司交給你的工作。 這些工作所需的知識與學(xué)校所學(xué)的書(shū)本知識有很大差異。它需要的是實(shí)踐經(jīng)驗。另外如果讓老板感覺(jué)到你總是能完成更多更重的任務(wù)，總是能很快掌握住新的技能的話(huà)，相信您在他的心目中肯定會(huì )有一席之地的。